半路出家搞工业软件研发是种什么体验？
本帖最后由 闲聊工软 于 2024-3-30 15:49 编辑进入工业软件领域已十年有余，从行外人到行内人，这期间也是经历了种种波折。不过好在我是个顺其自然的人，欣然接受一切状况，从小白到工业领域研发总监，我能给各位讲述的只有经历而已。
经历只对于个人适用，给各位道来，大家听听故事就好，顺便给希望入行工业软件领域的伙计们一些参考，以及我所吸取的一些经验和教训。首先，来介绍一下自己。我在大学时就选择了计算机专业，当时很热门的专业。毕业后曾经做过一些技术相关的工作，但是都与工业软件毫不相关。当时所在的公司是一家互联网创业公司，最初我被安排在一个后台开发的项目组中，但我对这个工作并不太感兴趣，而且由于团队组织架构不合理，几乎每个人都在做一遍又一遍重复的工作，我很快就感到了厌倦。我希望自己能够有更多的技术挑战和成长机会。
机缘巧合的是当时公司的研发部门正在招人，有一个跟我关系还不错的同事推荐我去研发部门。于是我主动找到了公司的研发部门，询问他们是否有更有挑战的项目可以加入，幸运的是，他们正在开发一款工业软件，并需要招聘新人。我立刻向他们递交了我的简历，并经过了一番面试后成功加入了该项目组！这也是我与工业软件结缘的开始，当时并没有觉得以后会一直从事这个行业，然而有时候生活就是这么神奇。
刚进入工业领域行业，经过一番了解后，我就被它的庞大、复杂和对人与社会的强大影响力所吸引，我开始疯狂输入行业知识，阅读相关书籍和博客。我也通过各种途径，参加了行业会议和技术培训课程。从零开始，每天都是吸收新知识的一天。我对于软件开发的热情持续不断地燃烧着。我乐意努力学习新技术，并与团队小伙伴紧密合作，不断提升自己的代码质量和开发速度。在这个过程中，我得到了许多机会来扩展我的技术能力，包括学习新的编程语言和框架，解决设计和实现的挑战。
过了很长一段时间后，我开始意识到，我所掌握的技术已经足够支持我在这个领域进一步发展，领导和老板对我的工作也比较满意。然而在这里呆了块一年，我们的总工程师因为个人原因突然提出离职，态度非常坚决。但当时我们的工业软件正在紧密地研发之中，将领突然要离职，群龙无首，团队人心也浮躁起来了。这个时候当时的老板找到我，让我和其他工程师商量对策，并要求我挑起大梁，保证软件研发工作有条不紊地进行。这之后由于我的突出表现老板随即让我担任了研发总监的职位，在不断探索和实践中，我转而成为了一个有影响力的技术领导者，负责领导一个由上百名软件工程师组成的研发团队。后来这份工作机会也被我当成了最初的跳板，我转而跳去了当时国内知名的工业软件公司，在这个团队完成了许多重要的项目，后来也一直在工业软件领域深耕。、
故事虽然很普通，这其中有机遇也有挑战，但我想说的是人最重要的是要敢于尝试，为自己寻找机会，不随波逐流，敢于追求自己的梦想，并不断地学习和增长自己的技能。
如果有志进入工业软件领域，不管是做技术还是做管理，我觉得最重要的就是要有持续不断的主动学习的能力。工业软件涉及数学、机械、电气传动与控制、计算机与信息技术等多个领域的知识，这对人才能力要求极高，而且培养难度高。从专业特性上来看，工业领域的技术研发人员目前都特别稀缺。
收入的话应该是大家普遍比较关注的了，在工业软件行业内，不论是工程师还是研发人员等，由于稀缺，所以收入也普遍比其他行业高，尤其是工程师，简直是香饽饽般的存在，不过至于收入的上限，还得看公司和个人发展程度。职位前景的话，工业软件领域目前是国家重点扶持的对象，前景一片大好，其次对于个人而言，在工业软件领域时间越长资历越深。
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